採用するのに時間がかかるから他の業務が疎かになる
広告費をかけて求人を出しているが採用できない
人手が足りないからすぐにスタッフが必要
即戦力になる人を採用したい
日本人を雇用したがすぐに退職する
若いスタッフがいない
キャリアトップは
優秀な外国人の採用から就業まで
キャリアトップが選ばれる
5
つの理由
その
1
特定技能を習得している
10,000人以上の外国人がいるから
キャリアトップでは、インドネシア・ベトナム・モンゴル・カンボジア・ミャンマー・中国人のなど多くの外国人が就業可能です。
また、特定技能を習得しているので、簡単な日本語を話せるのはもちろん、即戦力になります。
特定技能ビザは、外国の方が日本で働くために必要な在留資格でございます。専門的な知識や技術をお持ちの方々を対象にしており、技能実習生として日本で研修を受けた後、そのまま働くことができる制度でございます。対象となる業種は多岐にわたり、介護や農業、建設業、飲食サービス業などが含まれております。この制度により、日本の労働力不足を解消することを目指しております。
その
2
キャリアトップは
30年間の運営実績があるから
これまで30年間外国人採用の事業を行ってきました。
多くの外国人材の紹介を行い、企業様への貢献をしてきましたので安心してご依頼いただくことができます。
その
3
業種別のデータベースの確認をして
採用ができるから
採用したけど、、、
など、採用について
不安な点があるでしょう。
ですが、採用前に
業種別のデータベースをご確認いただき、
ので安心して
採用していただくことができます。
戦力になる優秀な外国人を
採用することができます。
紹介職種
紹介事例
20代男性
建設業、鳶職、
ベトナム人、保有資格 2資格
30代前半女性
飲食業、調理スタッフ、
カンボジア人、保有資格 1資格
20代男性
宿泊業、フロントスタッフ、
インドネシア人、保有資格 2資格
その
4
採用から就業まで丸投げOK！
人件費・広告費などのコストを最小限に抑えることができる
採用をするには、、、
求人票や原稿の作成
面接担当者の人件費
求人広告費
など、あらゆるコストが発生します。
ですが、キャリアトップでは、採用から
就業までワンストップで代行しますので、
また、工数のかかる
在留資格の更新も弊社が行いますので、
大幅に削減できます。
その
5
就業した外国人に
手厚いフォローを
している
就業した外国人は、、、
現地慣れできるのか？
企業慣れできるのか？
など、不安な点があります。
キャリアトップでは担当者が就業している
外国人の方のメンタルケアをするために企業に直接伺います。
※月1回程度
※オプション契約が必要となります。
例えば
大阪で就業した場合、観光をするなら
大阪城がオススメと伝えたり、
今の仕事で困っていることがないか？
などの相談に乗ったりなど、
就業した外国人の方の
メンタルケアをするからこそ、
キャリアトップで
活躍されている方の
インタビュー
外国人労働者を採用する
3
つのメリット
その
1
優秀な外国人労働者を採用することができれば、海外の最新技術、トレンド、風土、文化などを理解できるため、海外進出をする際にはとても心強い戦力になります。
その
2
清掃業や夜勤業務などは、どうしても作業者が足りないという問題がありますが、外国人労働者なら率先して作業してくれます。
ですので、人手不足の悩みは一掃され、経営が上手く回るようになります。
その
3
日本は少子化などの理由から、若手社員の獲得が困難になっています。
ですが、海外から働きに訪れている労働者は若くて活気に溢れた人材が多く、若く優秀な人材を採用することができます。
採用までの流れ
専任スタッフが貴社に最適な
採用プランを提案します。
ご契約～面接（1週間程度）
入社準備(1ヶ月程度)
ご契約
ヒアリング
人材の推薦
面接
内定・成約
在留資格申請
入社
よくあるご質問
Q. すぐにやめたりしませんか？
A. 定着率は、コミュニケーションや職場の雰囲気によって左右されます。 外国人が複数在籍する所は定着率が上がる傾向にあります。（同じ国籍で無くても）
外国人には、具体的な評価を好む方が多いため、長期的なキャリア形成だけでなく、短期的な時給アップや、その国の文化を取り入れて上げるのもおススメです。さらにCareerTopでは外国人のメンタルケアや、日本語のレベルを上げるためのフォローもありますので、応募アップや離脱防止が見込めます。
Q. どの国籍の外国人が多いですか？
A. 2023年現在では、インドネシア・ベトナム・モンゴル・カンボジア・中国・ミャンマーが多い傾向にあります。
Q. 1日、2〜3時間などの短時間でも集まりますか？
A. 短い時間でも応募は見込めます。また、留学生と家族滞在は週28時間までしか勤務ができませんので、週5で指定すると母数が減少する可能性があります。ご注意ください。
Q. 最初の外国人採用の受け入れが心配です…
A.CareerTopでは、これまでの経験を活かし、様々なサポートをしております。
外国人を面接する際に気を付ける事や、ビザの取得・変更の手続きのサポートや、雇用後のメンタルケアなど、弊社にてサポート致しますので是非、お気軽にご相談下さい。
人手不足・採用のお悩みを抱えている経営者様へ
外国人採用ならキャリアトップ
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就業まで
全て丸投げOK!
登録外国人
10,000名以上
30年間の運営実績
